就业质量是检验高校人才培养质量、办学育人水平的“试金石”和“晴雨表”，做实做细高校毕业生就业工作，要在挖掘岗位资源上下功夫。为了落实好学生就业工作，南昌健康职业技术学院将实习与就业工作进行贯通，充分挖掘实习单位的岗位资源。

近日，学院护理系负责人、实习就业处负责人与医院实习指导老师一起前往新建区人民医院进行实习大检查。学校与医院就双方协同育人、实习生管理和优秀毕业生留院就业等工作进行交流。

交流会上，护理系负责人代表学校感谢医院多年来对学校实习管理工作的支持；对医院在实习生管理上的各项工作进行了充分的肯定；对此次留院就业的7名优秀实习生表示了祝贺并提出了要求，希望她们能珍惜机会、戒骄戒躁，争取早日转正，做好南昌健康职业技术学院和南昌市卫生学校其余近100名实习生的榜样引领，以优异的临床表现为学校赢得更多的就业工作岗位。

实习就业处负责人诚挚邀请医院参加学校12月份的校园招聘活动。届时，学校将根据医院的用人需求，制定招聘方案，遴选适合的毕业生，组织专场招聘活动。

院方领导对学校实习生的临床表现和学校的育人工作提出了表扬，希望今后能与学校在更多领域建立更深层的合作关系。