为切实做好2025届毕业生寒假实习就业服务工作，助力毕业生实现更高质量的就业，2025年1月7日，我校召开了南昌健康职业技术学院与南昌市卫生学校2025届毕业生实习就业工作例会，我校实习就业处负责人、各系负责人、相关机构负责人、就业专干、实习专干、实习与毕业班辅导员、实习就业处全体工作人员线下参会，所有实习指导老师和卫校毕业班班主任线上参会，此次会议由实习就业处负责人主持。

会上，实习就业处负责人首先介绍2024年实习与就业总体情况以及针对《关于实习管理细则》、《关于实习违纪处理办法》和《2025届毕业生就业工作方案》进行解读，强调各系要按照相关内容配合学校实习管理工作和就业工作的推进。

针对学生实习情况，实习办主任要求系部、指导教师、班主任和辅导员需按照要求收集学生的实习相关材料，进一步完善实习管理流程，认真做好学生岗前教育工作，在实习过程中要求能够实时掌握学生的实习动态和出勤情况，确保学生全身心投入实习工作，需要及时了解学生在实习过程中遇到的问题，对学生的实习进展进行有效监督和指导，保证实习质量。

在就业工作方面，就业办主任强调就业工作需持续推进，进行就业工作全面部署，认真做好寒假期间的就业准备工作，进行定期毕业生就业去向摸排，及时掌握就业动态，系部要持续开展访企拓岗、专场招聘会活动，拓宽就业渠道，增加就业岗位，进行困难生一对一帮扶，要严格审核毕业生就业信息与就业材料，保证毕业去向的时效性、联系方式的有效性、证明材料的规范性以及单位信息的准确性，确保就业数据真实可靠。同时，严格遵循就业统计工作“四不准”“三不得”要求，全面加强对就业状况的“过程式”监测，为就业工作的科学决策和精准施策提供有力依据。

此次会议为两校2025 届毕业生实习就业工作指明了方向，全校上下将凝心聚力，积极落实各项举措，推动实习就业工作稳步前行，全力保障毕业生顺利实习就业。