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实用!江西省就业创业政策口袋书⑧ | 稳岗惠企人才扶持篇
日期:2025-10-15 信息来源: 点击数:

走进群众关切,解读民生政策,“江西人社”微信公众号特别推出实用!江西省就业创业政策口袋书专栏,解读我省最新就业创业系列政策,建议收藏。




本期内容为

人才扶持

一起来看





二、人才扶持



省级人力资源服务行业领军人才评定

申报对象

本省经营性人力资源服务机构经营管理主要负责人或服务产品与技术开发主要负责人。

申报条件

1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,具有良好的思想品德和职业道德,无违法犯罪记录,未在列个人征信“黑名单”。

2.原则上应具有大学本科以上学历,并从事本行业五年以上,具有丰富的专业理论知识和实践经验,在生产经营管理、服务产品开发、技术模式创新或专业理论研究等方面成绩突出,业内认可度较高,获得过相关荣誉。

3.所在企业守法经营,管理规范,依法纳税,综合业务或单项业务服务能力、市场竞争力和经济贡献在全省处于前列,近三年未列入经营异常名录和各类“黑名单”,无重大安全质量责任事故。

4.大力宣传江西人力资源服务业发展成果,促进产业招商;积极参与学术研讨、业务交流、培训提升、相关评审等行业活动;为行业发展建言献策,助力行业高质量发展。

办理流程

1.自愿申报。个人向所在县(市、区)人社部门提交申报材料。

2.部门推荐。县(市、区)人社部门提出初审意见。设区市人社部门(赣江新区社会发展局)进行复核并提出推荐意见。

3.专家评审。省人社厅组织行业协会及有关专家,按照申报条件,通过查阅核实相关资料、实地考核等方式进行综合评审,提出拟认定名单。

4.社会公示。将拟认定名单在省人社厅门户网站向社会公示7天,接受社会监督。

5.行文确定。对公示期满无异议的,按程序行文确定,并颁发相关证书。

政策依据

《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省省级人力资源服务行业领军企业、骨干企业和领军人才评定管理办法的通知》(赣人社发〔2023〕36号)

人力资源管理专业高级职称评审

申报对象

全省公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构和其他企事业单位从事人力资源管理专业工作的在职在岗专业技术人员。

申报条件

按照《江西省人力资源管理专业人员高级职称申报条件》有关规定执行。

办理流程

申报评审使用“江西省职称申报评审系统”(网址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt),实行网上申报、审查、评审、发证、查询。经授权,江西省人力资源管理专业高级职称评审工作由江西省人力资源发展协会组织实施(联系电话:0791-86386210/220)。

政策依据

《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省职称评审管理办法的通知》(赣人社规〔2022〕5号);

《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省人力资源管理专业人员高级职称申报条件的通知》(赣人社发〔2023〕24号)。

高级经济师职称评审

享受对象

大型企业高级经营管理人才

职称评审标准

在业绩突出的企业高级经营管理人才中开展高级经济师职称评定工作。

申请条件

1.在创新经济活动方式、构建新业态、推动行业发展等方面做出突出贡献。

2.在符合要求的企业中连续担任董事长、总经理3年以上,或连续担任副董事长、副总经理5年以上。所在企业近三年均为盈利,有一定的知名度,且满足以下条件之一:

(1)近三年主营业务收入10亿(含10亿)以上;

(2)近三年主营业务收入在3亿以上的企业,每年利税比上年增长20%以上。

以上须提供税务发票和会计师事务所出具的审计报告中所附财务报表作为依据。

3.近三年以来申报人所在企业无重大安全事故、严重环境污染事故、重大违反劳动保障法律法规行为,申报人无重大经济违约、纳税失信等不良记录。

办理流程

申报评定使用“江西省职称申报评审系统”(网址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt),实行网上申报、推荐、评审、发证。单位账号按照《江西省职称申报评审系统组织机构创建规则》自上而下逐级创建(已创建的单位无需再创建),其中民营企业账号按属地管理原则由企业所在县(市、区)职称办负责创建。申报人员账号由单位负责创建。

1.个人申报

申报人员在系统中按要求实事求是填报信息,并提交以下申报材料:

(1)担任企业董事长、总经理及副董事长、副总经理职务和任职时间的相关证明材料(需提供单位任命文件);

(2)社保参保缴费证明材料;

(3)工商营业执照;

(4)个人工作总结(700-800字);

(5)企业发展情况材料(2000字左右);

(6)审计师事务所或会计师事务所出具的近3年的企业审计报告;

(7)企业无重大安全事故、严重环境污染事故、重大违反劳动保障法律法规行为及申报人无重大经济违约、纳税失信等不良记录证明材料;

(8)荣誉、奖项等其他相关材料。

2.企业审核

所在企业要对申报人员在系统中填报信息和上传的材料进行审核把关,做好公示工作,弄虚作假的或存在其他违规行为的一律不得报送。

3.逐级推荐

主管部门、人社部门要认真审查申报材料,重点审查申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效齐备规范、上传材料与填报内容是否一致。各设区市按照分配名额进行推荐,不得超限额推荐。

4.组织评审

省职称办组建江西省企业高级经营管理人才高级经济师职称评审委员会,评审采取审阅材料、答辩等方式进行。答辩分为个人陈述和专家提问,个人陈述5分钟,用PPT介绍个人经历、贡献和企业业绩等情况。

政策依据

《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》(赣人社发〔2019〕23号)。


【END】



来源:省就业中心


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