为搭建校企人才对接桥梁，精准匹配行业人才需求，2025年11月22日，南昌健康职业技术学院东湖校区顺利举办2026届毕业生秋季校园双选会暨医学技术系专场实习研讨会。

研讨会伊始，医学技术系负责人率先开场，简要介绍了学校的办学理念、系部专业建设成果、毕业生规模及人才培养特色，强调了此次活动对促进校企资源共享、助力学生高质量就业与实习的重要意义。随后，医学技术系教学办主任围绕口腔医学技术专业人才培养方案进行汇报，详细介绍了口腔医学技术专业办学成果、教学目标及课程实训项目的设置情况，为后续校企讨论奠定基础。

在核心讨论环节，与会各方围绕学生实习过程中遇到的实际问题与未来合作方向进行了深入而富有建设性的交流。针对学生实训环节，多家企业代表结合行业发展趋势与用人需求，提出了系统化的改进建议。如学校应进一步加强对学生的数字化技术专项训练，以应对行业技术升级；同时需重点夯实雕牙等核心基础课程的教学内容与实操训练质量，并在日常教学中持续强化学生的无菌观念培养。此外，多位企业负责人强调，在校获取相关的职业技能证书对于显著提升毕业生在就业市场中的核心竞争力具有重要意义。关于学生在企业实习期间的综合表现，企业方也反馈了观察到的实际问题，主要集中在部分学生实操熟练度不足、临床沟通技巧有待提升以及职业发展规划尚不清晰等方面。为应对此况，企业与校方决定携手建立学生心理支持体系，通过定期辅导、职前培训与导师关怀，助力学生实现从校园到职场的平稳过渡。

展望未来，双方就创新合作模式展开了富有成效的探讨。结合企业代表的意见，现场领导初步达成共识，后续将着力推动“校企人员互派交流”机制的落实，并规划了以下具体实施路径：如在“学生前置企业体验”方面，计划于实习期正式开始前3个月，遴选并安排有意向的学生集合成班级，由企业老师进行实训操作的强化。通过岗位体验，帮助学生直观了解不同岗位的工作内容与技能要求，从而做出更符合自身职业规划的实习岗位选择，实现从学校到企业的平稳过渡与精准对接。在“教师企业实践赋能”方面，则计划充分利用寒暑假时间，分批组织专业课教师前往企业进行行业实践。通过深入生产一线，教师能够及时掌握最新的行业动态、技术标准与工艺要求，从而反哺教学，提升人才培养的针对性与先进性。这一系列举措旨在通过人员双向流动的深度耦合，切实深化校企合作的广度与深度，共同构建一个闭环式、高质量的人才联合培养体系。

最后，医学技术系党支部书记作总结发言。他对各企业的鼎力支持与真诚建言表示感谢，强调学校将充分吸纳企业意见，从课程优化、病例补充、校企合作深化、学生综合素养培养等多方面持续发力，不断完善人才培养体系。同时，他希望以此次活动为纽带，进一步加强校企沟通协作，实现校企资源互补、互利共赢，为毕业生搭建更广阔的就业与实习平台，为行业输送更多高素质技术技能人才。

此次双选会暨实习研讨会的成功举办，不仅为2026届毕业生提供了优质的就业与实习机会，更搭建了校企深度交流的桥梁，明确了人才培养的优化方向，为推动医学技术系专业建设与校企合作向更深层次发展奠定了坚实基础。