为进一步加强协同联动和情况沟通，全面及时掌握学校意识形态领域情况，推动落实党委意识形态工作责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，根据上级有关文件精神、结合学校意识形态工作实际，特修订学校意识形态工作联席会议制度。
一、联席部门
党委宣传部、党政办公室、党委组织部、党委统战部、纪检监察室、人事处、学生(招生)工作处、教务处、科研管理处、实习就业处、计划财务处、后勤与资产管理处、保卫处、校团委、信息中心、思政部、各系主要负责人。根据工作需要，联席会议可邀请学校其他相关部门列席会议
二、组织领导
学校意识形态工作联席会议在校党委统一领导下开展工作，由学校分管意识形态工作的校领导召集，党委宣传部组织协调。联席部门的负责人为联席会议成员，联席会议办公室设在党委宣传部，办公室主任由党委宣传部主要负责人兼任。各联席部门指定一名联络员，负责接收通知、报送材料等工作。
三、会议召开
联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。
四、会议内容
(一)传达学习、贯彻落实党中央和教育部党组、省委、省委教育工委关于意识形态工作的重要会议、文件、讲话精神及重大决策部署、有关决定决议。
(二)贯彻落实学校党委关于意识形态工作的各项重大决策部署和决定决议，推进各项具体工作。
(三)分析研判意识形态领域形势动态，特别是敏感时期、重点时段、重要节点的师生意识形态，研究应对存在的全局性、苗头性、倾向性重大问题，排查风险点，提出针对性的工作预案和工作举措，形成分析研判报告报送学校党委和上级党组织。
(四)反馈每月舆情报告，通报、交流学校各部门意识形态领域工作情况和工作经验，提升做好意识形态工作的能力和水平。
(五)对本校师生员工思想动态开展调查研究和分析研判。
(六)其他需要联席会议研究解决的问题和落实的相关工作。
五、工作要求
(一)注重协同配合。各部门要在业务上相互支持，在信息上相互沟通，在推进中协同配合，形成高效运行的工作机制和强大的工作合力。
(二)抓好责任落实。各部门要高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，要紧密结合本校的实际，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议议定事项的贯彻落实。各部门每个季度至少召开一次专题会议，对本部门意识形态和思想政治工作进行分析研判，并形成书面研判报告，提交党委宣传部。
(三)坚持问题导向。各部门要强化问题意识，强化政治担当，围绕意识形态领域的新情况新问题，创新工作理念和方式方法，突出各项工作的针对性和实效性，确保意识形态安全。
(四)加强督查考核。各部门要加强与联席会议办公室的沟通联系，及时报送季度意识形态领域分析报告。党委宣传部根据各部门报送的分析报告，草拟学校年度意识形态工作分析研判报告，并向教育厅、市委宣传部、市卫健委报送。
六、其它事项
(一)本制度由党委宣传部负责解释。
(二)本制度自印发之日起施行，此前有关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。
