工会职责

工会的工作职责涵盖了代表与维护教职工利益、参与协调劳动关系、教育与培训教职工、监督与保障教职工权益、服务与生活关怀以及自身建设与组织发展等多个方面。

一、代表与维护

代表职工利益：工会代表和组织教职工依照法律规定，通过各种形式和途径，如职工代表大会，参与民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益。

二、参与协调

参与政策制定：参与协调劳动关系和劳动争议调解，协商解决涉及教职工切身利益的有关问题。

推动民主管理：工会依法通过职工代表大会和其他形式，组织教职工参加学院的民主管理和民主监督，保障教职工依法行使民主权利。

三、教育与培训

提升职工素质：对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。

培养劳动模范：做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

四、监督与保障

监督有关法律、法规的贯彻执行，保障教职工权益，确保职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利得到保障。

五、服务与生活

关心职工：建立健康保障机制，关注教职工身心健康。校工会积极配合校医院定期开展为教职工进行健康体检和专项检查，组织职工体检，在职女干部职工妇科防癌专项体检。发放生日蛋糕券、电影卡、公园年票，改善教职工生活。定期慰问住院职工，对在职职工、退休人员发放住院慰问金，对结婚、生育教职工慰问。开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活。

援助困难职工：向困难教职工伸出援助之手，提供法律支持和经济救助。

丰富多样的福利形式：工会发放三节福利，福利工作不仅限于传统的物质福利，还包括精神层面的关怀，如组织文化活动、提供心理咨询服务等，全方位地提升职工的幸福感和归属感。

六、自身建设与组织

健全工会组织：搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

管理工会经费：协助收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的事业。