近日，南昌健康职业技术学院工会召开了南昌健康职业技术学院工会委员会扩大会议暨 2025 年工会福利洽谈会。本次会议旨在针对 2025 年会员福利选择进行深入洽谈，以更好地满足教职工的需求，提升教职工的幸福感和归属感。

会议得到了学校领导的高度重视，党委委员、副院长陈叔儒出席了此次会议。此外，工会委员、职工代表也积极参与，共同为教职工福利出谋划策。

会议伊始，工会负责人对本次会议做了大致介绍。负责人强调，工会一直致力于为教职工谋福利，不断努力提升服务质量。此次会议的召开，是为了充分听取教职工的意见和建议，一些教职工代表对去年福利的品种选择提出了一些建议。他们认为，去年的福利在某些方面还有待改进，例如福利的实用性、多样性等。工会认真听取了这些建议，综合考虑各方因素，召开此次洽谈会为 2025 年的工会福利选择做出更加科学、合理的决策。

为了给教职工提供更多的选择，工会经过前期的调研和筛选，综合考虑后找了两家福利品牌进行对比选择。这两家品牌在业内都具有较高的知名度和良好的口碑。

随后，两家品牌的代表分别对自己的产品及优势进行了详细讲解。品牌一的代表介绍了他们的产品种类丰富，能够满足不同教职工的需求。同时，他们还提供了优质的售后服务，确保教职工在使用过程中无后顾之忧。品牌二的代表则强调了他们的产品具有独特的设计和创新的理念，能够给教职工带来不一样的体验。此外，他们还提供了个性化的定制服务，满足学校的特殊需求。

在听取了两家品牌的介绍后，会议进入了热烈的讨论环节。参会人员对两家品牌的产品进行了比价，从价格、实用性等多个方面进行了深入分析。同时，征求了出席人员的意见，充分了解教职工对不同福利产品的喜好和需求。

此次洽谈会的举行，不仅为 2025 年工会福利的选择提供了重要的参考依据，也让工会工作更加群众化。通过广泛听取教职工的意见和建议，工会能够更好地了解教职工的需求，为他们提供更加贴心、周到的服务。同时，此次洽谈会也促进了工会与教职工之间的沟通和交流，增强了教职工对工会的信任和支持。

在未来的工作中，南昌健康职业技术学院工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，不断创新工作方式，提高服务质量，为教职工创造更加美好的工作和生活环境。相信在学校领导的关心支持下，在工会委员和职工代表的共同努力下，南昌健康职业技术学院工会工作将取得更加优异的成绩。