为深入贯彻落实国家卫生健康委等部门《“体重管理年”活动实施方案》及南昌市11部门联合发布的《南昌市“体重管理年”活动方案》精神，学院工会于近日正式启动“体重管理年”活动，旨在通过科学干预帮助教职工优化BMI值，营造健康工作生活新风尚。活动自6月启动以来，已吸引全校教职工广泛参与，形成“健康管理，人人有责”的良好氛围。

一、政策引领，构建健康管理新生态

作为落实健康中国战略的重要举措，国家及地方政策明确提出“通过三年行动普及健康体重管理，降低肥胖及相关慢性病风险”。学院工会积极响应，以BMI值优化为核心目标，结合教职工工作特点，制定“一秤一尺一日历”管理模式，通过发放体重秤、软尺及BMI对照表，帮助教职工实现“三知一管”（知晓健康体重标准、知晓自身体重变化、知晓体重管理方法，科学管理自身体重）。活动覆盖全校教职工，重点针对BMI超标组（＞24）、偏瘦组（＜18.5）提供个性化指导，健康组则以维持体重为目标，形成全人群精准干预体系。

二、全员参与，健康行动蔚然成风

活动启动后，校领导带头前往测量身高体重，率先完成初始BMI数据登记。各系部教职工纷纷响应，现场多次出现排队等候的场景，充分展现对健康管理的重视。工会工作人员依据公式BMI=体重（kg）÷身高²（m²）为教职工计算初始值，并建立健康档案。与此同时，“健康监测三件套”同步发放至各部门，配合华为健康打卡、每日锻炼计划等数字化工具，推动健康管理日常化。

三、长效机制，共筑健康校园未来

本次活动周期为一年，将于2026年6月进行成果验收，再次对教职工的身高、体重进行测量，计算出最终BMI值，并设置健康目标奖和显著进步奖。

活动的意义不仅在于体重数据的改善，更在于推动健康理念的内化。正如国家卫健委专家指出，体重管理是预防慢性病、减轻医疗负担的关键举措。未来，学院将持续深化健康支持性环境建设，推动体重管理纳入教职工健康服务体系，为健康中国行动贡献力量。