初冬暖阳，微风不燥。11月13日下午，心协骨干周例会在办公楼341会议室顺利开展。本次例会以“凝聚骨干‘心’力量，共绘成长‘同心圆’”为核心，聚焦“学生心理需求新趋势”“团队协作效能提升”等重要话题，通过话题讨论、经验碰撞、规划共创，为心协下一阶段的“暖心行动”锚定方向、凝聚共识。心协指导老师及全体骨干成员参与例会，现场气氛热烈而充满温度。

一、锚定“心”方向：聚焦学生需求，让心理服务“贴地而行”

“当代大学生心理需求呈现‘多元化’‘场景化’特点，我们的活动设计必须‘从心出发，按需定制’。”会议伊始，指导老师以近期朋辈队伍培训为切入点，抛出核心话题。围绕增加我校学子“轻量化、互动式”的心理支持，讨论中“朋辈陪伴”“技能赋能”类活动参与意愿大家讨论兴趣最高。围绕这一热点，骨干们展开头脑风暴：

“情绪盲盒”新玩法：借鉴“社交盲盒”流行趋势，以班级为单位设计“情绪盲盒交换”活动——成员写下近期情绪困惑或小确幸，随机抽取他人盲盒并匿名回应，在轻松互动中实现情绪疏导；

“心理微课堂”轻量化：将心协社团授课拆分为“心理知识点+实操技巧”两部分，结合“碎片化学习”习惯，覆盖“压力管理”“人际沟通”等高频需求。

二、碰撞“心”火花：经验共分享，让成长“同频共振”

社团各部门正副部长结合各自负责的板块，开启“经验盲盒”分享环节：

“危机干预”模拟演练：针对“如何识别同伴心理危机信号”，组织部设计了情景模拟环节——骨干们分别扮演“有情绪困扰的同学”和“倾听者”，在角色扮演中练习“非评判倾听”“资源转介”等技巧，指导老师现场点评并补充“心理危机识别清单”。

三、共绘“心”蓝图：规划再升级，让行动“掷地有声”

“12月‘心理健康月’系列活动，我们要打造成‘有温度、有深度、有记忆点’的品牌活动！”在未来规划环节，骨干们结合前期讨论，共同敲定12月份心理活动计划。

“每一次相聚，都是为了更好地出发。”例会最后，指导老师用这句话总结：“心协骨干不仅是‘活动组织者’，更是‘心灵摆渡人’——我们或许不能解决所有问题，但可以成为‘第一个递出温暖的人’。”

初冬的风带着凉意，但341会议室的温度，却因这场“以心聚力”的例会愈发滚烫。未来，心协骨干将在心理健康中心的带领指导下，以“专业+温度”为笔，在南昌健康职业技术学院大学生心理健康的画卷上，共同勾勒出更多“向光而行”的成长轨迹。

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