人事处

一、部门职责：

1.贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的指示、决定，负责学校人事规章制度的拟定和执行。

2.负责学校机构及人员编制的规划和管理，做好岗位设置和管理等工作。

3.牵头负责教职工职称评审、聘任、考核、奖惩工作，负责审核办理教职工退休、辞职、辞退等手续。

4.组织拟定学校年度进人计划，负责学校人才引进、人员调配工作，做好校内人员工作调整。

5.负责全校工资、津贴、福利及社保的日常管理和服务工作。

6.负责劳务派遣人员的管理，做好编制外人员和其他短期聘任人员的管理工作。

7.负责各类人事统计报表的统计、报送，做好全校人事信息的收集、统计、管理和利用工作，并进行分析，提出相关人事工作建议。

8.负责师德师风建设、师资培训管理、教师资格认定等工作。

二、内设机构：

1.综合科

2.劳资科

3.专技科

4.师资科（教师发展中心）

5.社保科