人事处

南昌健康职业技术学院

2025年春季公开招聘编外教师面试公告

为做好南昌健康职业技术学院2025年春季公开招聘编外教师工作，根据《南昌健康职业技术学院2025年春季公开招聘编外教师公告》要求，现将面试有关事项公告如下：

一、入闱面试人员名单

详见附件。

二、现场资格复审相关事宜

1.入闱面试人员须参加现场资格复审。现场资格复审时间：2025年2月20—21日上午9：00至11：30，下午13：30至17：00，逾期未参加资格复审人员视为自动放弃。

2.现场资格复审地点：南昌人社大厦三楼招聘大厅（南昌市红谷滩区丰和北大道369号）。

3.现场资格复审材料：按照招聘公告要求提交相关材料，包含：报名所上传的相关材料原件并提交复印件1套（其中包含本人签名确认的《报名表》2份〔报名系统里打印〕，本人近期两寸正面免冠彩色照片1张，身份证、毕业证、硕士学位证书（如未获得毕业证书的可提供硕士阶段《中国高等教育学位在线验证报告》或研究生就业推荐表），其中国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》、党员身份证明材料等。

4.对资格复审不合格或本人自动放弃的按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员将进行电话通知资格复审相关事宜。（如笔试成绩并列，一并递补，并在规定时间对递补人员进行资格审查）

资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

三、面试安排

1. 3月6日上午9点至3月8日晚上23：00网络打印面试准考证，打印网站：南昌人才人事网www.ncrcrs.com。

2.到达面试考点时间：2025年3月9日（周日）上午7：00前。

3.面试地点：详见面试准考证。

4.报到要求：参加面试的考生应于面试当天上午7：00前先寄存个人物品，再凭有效身份证件和面试准考证到达指定面试候考室，当天上午8：00未到达相应候考室报到的考生，取消面试资格。

四、面试形式和内容

1.面试内容：辅导员岗采取结构化形式，教师岗采取试讲形式，总分均为100分。主要考察应聘人员语言表达能力、教态、课堂教学组织能力、专业知识水平等，同一专业岗位安排内容相同的试讲。

2.面试时间：

（1）辅导员岗面试时间：15分钟/人；

（2）教师岗面试时间：15分钟/人，试讲总时长为15分钟（艺术、体育类教师岗面试方式可自由选择5分钟专业技能展示，如需教具，考生自备）；

（3）教师岗备课时间为30分钟/人。

3.面试成绩统分：

①总成绩计算办法为：笔试成绩×40%+面试×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。如总成绩相同，以笔试成绩高者进入体检程序。笔试成绩相同的，则采取加试方式确定进入体检程序人员。

②实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：

A:当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

B:当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

4.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

5.面试缺考人员视为放弃应聘资格。

6.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正，修正系数保留小数点后7位。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

7.面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩为准，并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

五、心理测试、体检、考察、公示

1.心理测试、体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加心理测试、体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。心理测试、体检在指定医院进行，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。心理测试或体检不合格的不予聘用。需诚信心理测试和体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对心理测试、体检合格人员进行考察，采取函调或实地考察方式进行。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.面试后，除考生自动放弃外，其他原因造成的招聘岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用、待遇

1.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，受聘人员均与学校签订聘用合同，工作地点须服从学校安排。聘用人员（2025年应届毕业生除外）须于2025年3月到岗工作（坐班制）。

2.所有岗位实行试用期管理（试用期6个月），试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，或试用期满考核不合格者按规定予以解聘。

3.聘用教师原则上必须担任兼职辅导员（或兼职班主任）工作，至少三年。学校可提供高校教师资格证认定、职称评聘、技能大赛和业务培训等机会和平台，对于个人的进步和发展提供帮助。

4.参照在编教师按学校现行工资制度（绩效工资实施方案）发放薪酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外），转正、定级后年收入合计约12万（含五险一金单位缴纳部分、节日福利、高温津贴、取暖费、工作餐补贴等），工会会员享受节日慰问品、生日蛋糕、体检等工会福利。

5.符合《南昌新“人才10条”》有关条款的，可以按规定享受生活补贴、租房补贴、购房补贴等政策。

七、有关要求

1.根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试）。

2.面试期间，对当天参加面试的考生实行封闭管理。考生的通讯工具和个人物品应交工作人员统一管理。对违反规定携带通讯工具（含电子手环、智能穿戴等）进入考场或拒不上交的，视同作弊处理。

3.面试时，考生不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等。考生不得透露姓名、准考证号、工作单位等关键信息。如有违反者立即取消面试资格。

联系方式：0791-83887117（南昌市劳动就业服务中心）

附件：南昌健康职业技术学院2025年春季公开招聘编外教师入闱面试资格复审人员名单

2025年2月19日