人事处

南昌健康职业技术学院

2025年高层次人才招聘公告

一、学校简介

南昌健康职业技术学院是一所南昌市属全日制公办普通高等职业学院，成立于2020年并于当年秋季首次招生，现有九龙湖、湾里、东湖三个校区。学院现有在校生近6000人，占地面积728亩，建筑面积41万平方米，教学仪器设备值近4200万元。

学院设置“四系三部”，“四系”康养系、护理系、医学技术系、食品药品系，“三部”思想政治部、公共文化部、基础医学部。目前开办护理、助产、老年保健与管理、婴幼儿托育服务与管理、中医康复技术、康复治疗技术、口腔医学技术、口腔卫生保健、医学美容技术和药学、中药学、健身指导与管理等12个精品专业。学院有校外实习教学基地62个，配备1所二级甲等直属附属医院。

近年来，学院获国家级教师奖项6项，省级教师奖项16项，国家级学生奖项25项，省级学生奖项70余项等荣誉，省级课题立项27个。学院健康青年志愿服务团队入选团中央暑期三下乡乡村振兴“笃行计划”专项行动全国示范性团队。学院报送的案例《责任与爱心协奏 育人与服务双彩》入选全国社会心理服务体系建设优秀案例名单。学院获得全国妇联表彰颁发的“全国巾帼文明岗”荣誉称号，并获批国家卫健委托育工作培训中心。

二、招聘计划

（一）A类人才

详见《南昌健康职业技术学院2025年高层次人才（A类）招聘岗位表》（附件）

（二）B类人才

A类招聘岗位以外的全日制博士研究生。

（三）C类人才

非全日制博士研究生。

四、报考基本条件

（一）符合下列条件的均可报名应聘

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵守纪律、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

3.具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、相关要求及待遇

（一）A类人才

1.人才引进后最低服务年限为8年，按相关要求办理聘用、入编手续，列入事业单位编制管理，享受事业单位工作人员待遇。

2.全日制博士研究生还享受如下待遇：

（1）安家费20—40万元（税后），其中基础安家费20万元。另外20万元根据引进人才的科研成果及周期考核结果依次发放，分5万元、10万元、15万元、20万元四档次；

（2）提供一次性购房补贴20万元（税后）；

（3）提供科研启动基金15万元；

（4）享受博士津贴1000元/月；

（5）博士研究生到校后前三年享受校聘副教授待遇（绩效工资部分）；

（6）原则上不安置家属，如特殊情况需安置的具体面议；

（7）特别优秀或紧缺专业的博士研究生，相关待遇可面议。

（二）B类、C类人才

相关待遇面议。

六、其他政策

1.南昌市政策：在2023年10月24日之后首次来昌工作的博士研究生给予每人生活补贴10万元，其他待遇具体参见《南昌新“人才十条”》及其补充规定；

2.江西省政策：推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0；其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》（2022年2月修订发布），网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

七、招聘程序

1.报名时间：从公告之日起至2025年12月31日，招满为止。

2.联系人：人事处黄老师，联系电话：0791-83760322，19970408318，电子邮箱：ncjkrsk@163.com

3.考核方式：由校人才领导小组组织同行专家采取面试和试讲方式，进行综合评价和业绩业务能力考核，内容为相关专业知识。考核时间、地点另行通知。

4.体检与心理健康测试：检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，不合格者不予录用。

5.考察：对体检合格人员进行考察，全面了解政治立场、道德品行、业务能力和工作业绩等方面情况。

6.公示：拟录用人员名单在我校网站进行公示7个工作日。

7.聘用：公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。

8.学校纪检监察部门全过程参与监督。

附件：2025年高层次人才（A类）招聘岗位表