2025年7月7日，南昌健康职业技术学院在培训中心学术报告厅举行2025年度暑期教师教学能力提升培训班开班仪式。学校党委书记、院长黄俭，党委委员、纪委书记卢涛，党委委员、副院长陈叔儒，党委委员、副院长康德，湖北三峡职业技术学院医学院院长沈曙红教授等领导、专家出席仪式。全体教师参加本次培训。

高规格谋划：锚定目标，锻造新质师资

黄俭在开班动员讲话中回顾了我校九龙湖校区办学一年来，全体教职工展现出的“敢于担当、敢于拼搏、敢于创造”精神。他强调，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，是学校服务健康中国战略、扎根赣鄱大地办人民满意职业教育、奋力实现“升本”目标的根基所在。本次为期20天（7月7日-8月3日）的集中培训，正是学校立足职业教育改革新形势和高质量发展新征程，精心谋划的教师赋能“加油站”。培训聚焦深化专业群内涵、推进项目化教学改革、探索AI赋能教育新路径三大核心任务，旨在全面提升教师教育教学能力，为锻造高水平职业教育“金专、金课、金师、金地、金教材”提供坚实人才支撑。

高层次赋能：名家引领，聚焦前沿实战

本次培训阵容强大、内容前沿、形式多样，体现了我校对教师发展的深度投入：

顶尖专家汇聚：特邀国家教学名师沈曙红教授、广东科技职业技术学院国家级职业教育“双师型”教师培训团队和中国科学院大学时勘教授等职教领域重量级专家领衔授课。

内容紧贴核心：课程体系精准围绕职业教育改革热点与教师发展痛点，重点涵盖：项目化教学改革：“岗课赛证”综合育人、课程思政实践。AI赋能教学：教育智能体开发、多模态资源制作等前沿技术实操训练。教科研能力跃升：教学论文与课题研究、虚拟仿真应用、教材建设与创新团队打造。

形式注重实效：融合理论讲座、案例研讨、实操训练、教学竞赛、成果汇报等多种形式，确保学以致用。

高效能管理：严明纪律，力促成果转化

为确保培训取得实效，学校制定了严格的过程性考核与激励机制，实施量化积分管理和成果导向激励，从出勤、互动研讨、案例分享、教学展示等多维度进行全程评价；强化纪律保障，强调师德师风、课堂纪律与学术诚信，要求教师转换角色、潜心研学，展现良好精神风貌。

黄俭在讲话中对全体参训教师提出殷切期望：一要珍惜机遇，潜心研学；二要融会贯通，勇于实践；三要严守纪律，弘扬师风。他强调，要将培训所学的新理念、新知识、新技能，主动融入新学期教育教学实践，大胆探索改革，积极开发资源，真正将学习成果转化为提升人才培养质量的强大动力。

此次暑期教师教学能力提升培训班是我校推动师资队伍迭代升级、适应教育数字化变革、深化产教融合的战略性举措，为培养服务健康中国战略的高素质技能人才筑牢了坚实的师资基础。全体教师正以饱满的热情投入学习，为新学期、新目标蓄力赋能！