为压实基层党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责，2026年1月27日，南昌健康职业技术学院党委组织部召开基层党支部书记年度述职大会。全校11个基层党支部书记齐聚一堂，亮成绩、查不足、谋思路、定举措，全面总结2025年度党建工作，科学谋划2026年工作蓝图。党委书记、院长黄俭同志出席会议并讲话，各支部支委、党员代表等参加会议。

述职大会上，机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部、护理系教职工党支部、护理系学生党支部、康养系党支部、食品药品系党支部、医学技术系党支部、思政部党支部、公共文化部党支部、基础医学部党支部的书记依次登台述职。

各支部书记紧扣2025年度党建工作核心任务，围绕政治建设、思想引领、组织建设、党员教育管理、党建与业务融合、服务师生群众、党风廉政建设等重点工作，全面梳理了年度工作中的亮点成效——有的支部深化“党建+师德师风”建设，筑牢育人根基；有的支部聚焦学生成长需求，优化服务举措；有的支部突出意识形态阵地建设，强化党员师生网络行为规范；有的支部推动党建与专业建设深度融合，助力人才培养提质增效，充分展现了各基层党支部求真务实、担当作为的工作作风。

同时，各支部书记坚持问题导向，主动查摆工作中存在的短板不足，如党建与业务融合的深度和广度仍需拓展、党员教育形式的创新性有待提升、服务群众的精准度需进一步加强等，并结合支部实际，明确了2026年的工作思路和具体举措，纷纷表示将以问题为抓手，补短板、强弱项、固根基，推动支部党建工作再上新台阶。

最后，黄俭对本次述职大会进行点评。他对各基层党支部2025年度党建工作取得的成效给予充分肯定。他指出，各支部书记述职准备充分、思路清晰、重点突出，既晒出了“成绩单”，也亮出了“问题单”，更明确了“路线图”，达到了交流经验、相互学习、加压奋进的目的。针对各支部存在的共性问题和个性短板逐一提出指导意见。

黄俭指出，“如何检验一个党支部是否做得好，关键在于群众有困难是否找党支部，群众有心事支部是否帮扶，总的来说就是这个支部具不具备群众基础、能不能得到群众的信任，有没有一定的凝聚力。”这一论述深刻阐明了基层党建工作的核心要义，为各基层党支部今后的工作指明了方向。他要求，各基层党支部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务师生群众作为工作的出发点和落脚点，主动深入师生、贴近师生，倾听师生呼声、回应师生期盼，用心用情用力解决师生在学习、工作、生活中遇到的实际困难，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感，着力打造有温度、有力度、有凝聚力的基层党支部。

黄俭强调，2026年是学院“十四五”收官与“十五五”谋划的关键衔接之年，各基层党支部要以此次述职大会为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任落实，把党建工作与学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等中心工作同部署、同落实、同考核，切实解决党建与业务“两张皮”问题；要加强支部班子建设和党员队伍建设，锤炼忠诚干净担当的党务工作队伍，充分发挥党员的先锋模范作用；要坚持守正创新，结合学院医药卫生类院校特色，打造支部特色品牌，不断提升基层党建工作的针对性和实效性，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的高素质医药卫生人才提供坚强的政治保障和组织保障。

此次基层党支部书记年度述职大会，既是一次全面的“政治体检”和“工作复盘”，也是一次深刻的思想交流和工作动员。通过述职点评，进一步压实了党建工作责任，凝聚了工作共识，明确了工作方向。下一步，学院各基层党支部将以此次大会为契机，凝心聚力、真抓实干、锐意进取，不断提升基层党建工作质量，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动学院教育事业再谱新篇贡献党建力量。