食品药品系

7 月 31 日，食品药品系在教 10 栋 308 召开 2025 年度暑期教师教学能力提升培训心得体会交流会。系主任主持会议，全系教师齐聚一堂，分享培训收获，共话教学提升路径。

交流会伊始，新入职教师率先分享感悟。新教师们表示，通过培训对职教教师角色有了全新认知，授课专家的经验传授让他们明白要以师德为基、以匠心为要，聚焦学生特点定制教学方案，在专业知识更新与教学方法创新中快速成长，同时以培训所学为起点，深度融入系部教学团队，在课程实践中探索符合高职学生成长规律的教学模式。

随后，老教师结合实践经验展开交流。围绕专业与项目化课程建设，老教师们指出，食品药品行业迭代快，课程内容必须紧跟标准，建议将企业真实项目拆解为教学模块，让学生在仿真实践中掌握核心技能。针对 AI 赋能教学，老教师们分享了探索成果，认为用 AI 工具分析学生答题数据能精准定位知识盲区，建议组建团队共同开发智能化教学资源库，提升课堂效率。同时，老教师们强调教科研能力提升的紧迫性，提出要从实验教学中提炼课题，把论文写在实训车间里。

系主任在总结中肯定了教师们的思考，并明确后续工作方向。他强调，专业建设要紧扣医药健康产业需求，完成核心课程的项目化重构建设；产教融合需深化与龙头企业的合作，共建实践教学基地；技能大赛要组建专项指导团队，力争在国家级、省部级赛事中突破佳绩。对于“五金建设”，他提出分阶段目标，先培育 1-2 个重点专业，再打磨 1-2 门精品在线课程，争取成功申报省级精品课程，同步推进教学团队的梯队建设，培育 1-2 名教学名师，建立 1-2 个示范性实验实训基地，有效推动系部整体教学质量与人才培养水平的系统性提升，为学院职业教育高质量发展注入强劲动力。

此次交流会搭建了新老教师互学共进的平台，为系部教学改革凝聚了共识。全体教师将以培训所得为新起点，在专业建设与教学创新中持续发力，助力学院培养更多高素质技术技能人才。